今天继续奇葩公司文化巡礼的第二季。如第一季交代的，这是旧文，但这些现象依然存在。 照例，对公司名字做了处理，修改了标点。有人说，你发这些东西有什么用? 如果你在找工作，就该绕开这样的公司；如果你在这样的公司，就该早点离开；如果你是推行这样公司文化的人，请思考一下是否合适? 如果你所在的公司没这样的奇葩事情，请嘴角上翘，保持微笑。 1.三年前上级公司调来一位老总，喜网球，全公司 20~30 个部门领导带领基层领导和员工用公费集体练网球，俨然中国最大的网球组织。 2.上市公司，把王阳明理学当成企业文化和心灵鸡汤，算奇葩吗？41 条要算 KPI，讨论问题结束其他人必须鼓掌。 3.某全国性保险公司，内设办公厅，这是一个关于微信使用要求的微信通知：「办公厅通知：各省所有群里都必须真名和生活标准头像，明天中午后每个人没有做到罚款组长一个人千元，由组长请客，并对个人罚二千元三天内还没有做到就辞掉，办公室跟进处理，每日报告此事结果。请大家执行上述要求!」 4.端午五一三天假期给扣掉一天，每月请假超过一天扣双倍工资，员工离职非整月的，休息日不算工资。 5.有客户来拜访的时候在公司宾馆晚上暴毙，就是那种突然发病然后死亡的那种。然后老板请了几十人念了三天佛经。公司很多高管是北方来的，根本不信这个。然后私底下抱怨被吵死。另外，公司车间的大门口都贴有护符和照妖镜。 6.每天早上都要读羊皮卷，然后做保健操，因为我们公司是周某鸭，食品行业，每天还要跳支鸭子舞，雷死了。平时都在工厂前的空地做，下雨就在办公室做。最主要的在室外做的时候还有主持人，会给我们做游戏，或是部门表演节目，还要给部门加分。我是最近来的 貌似新人还要去做素质拓展，同事没给我说的很清楚，感觉是要去被洗脑了，那些之前培训留下的作品还在墙上贴着呢。 7.公司条款里有一条是：未婚先孕，开除… 8.女老板强制所有男员工和女员工进行各种重口味的活动。聚餐规定要男女依次隔开坐方便左右座喝大交杯，饭后活动有男女嘴对嘴传冰块、五个男员工把一个女员工捆绑在床上、人体蜈蚣等，并且全程有人拿单反拍摄精彩瞬间，供老板私藏慢慢回味…哦，有些刚毕业的小姑娘不配合然后都被老板辞了。 9.打扫卫生不请阿姨来就算了，轮流值日也就忍了，每天拖，每天擦，也不说了，能不能别搞个卫生光荣榜，发小红花、小黑花，都是成年人需要这...